物流安全生产责任书

时间：2024-08-17 19:58:27 阅读全文下载本文

物流安全生产责任书

在社会发展不断提速的今天，人们运用到责任书的场合不断增多，责任书是照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。你所接触过的责任书都是什么样子的呢？下面是小编收集整理的物流安全生产责任书，希望对大家有所帮助。

　　物流安全生产责任书1

为了全面落实《中华人民共和国安全生产法》及有关安全生产、劳动保护法律法规，进一步加强公司安全生产工作，并按要求组织好公司各环节的生产运作，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，完善并落实安全生产责任制，加强安全生产的监督管理和领导，确保公司各项安全措施得到有效落实，防止各类事故的发生，保障员工人身和公司财产的安全，促进和提高公司生产设备，以及进、出厂物流管理安全高效运行，明确各部门管理者的安全责任，使公司安全生产管理工作得到持续改进、不断提高的目标。根据祁连山甘谷司发[20XX]1号文件《20XX年度安全工作安排》的具体要求，现公司与物流供应部签定安全生产管理目标责任书如下：

一、安全生产管理责任目标

1、加强对本部门安全生产工作的领导，贯彻落实国家安全生产方针政策、有关法律法规、标准及中材集团、祁连山股份公司有关文件精神；全面运行安全管理及应急体系；健全、完善安全生产制度和操作规程；采取有效措施减少直至杜绝安全生产事故的发生。

2、与公司签订安全生产目标责任书，在一个月内将安全责任目标层层分解至班组与个人并签订安全目标责任书；负责与进、出厂物流管理相关方签订安全目标责任书。

3、开展危险源的普查、辨识与分级，并建立三级危险源控制措施、四级危险源应急预案。

4、全面推进安全标识牌的规范化工作。

5、通过职业健康安全体系认证20XX年度审核工作。

6、通过中材集团安全管理流程再造的验收。

7、安全生产控制指标

A、重特大安全生产事故为零

B、重伤、工亡事故为零

C、杜绝火灾、爆炸事故

D、交通事故、轻伤事故与新增职业病病例为零

E、三、四级危险源监控率100%

F、新员工、转岗、复岗员工（包括农民工）的三级安全教育率达100%G、“三废”达标排放，杜绝污染事件

二、安全生产管理责任目标考核

1、对国家安全生产、劳动保护法律、法规、条例、标准和上级部门、公司安全生产规程、制度、要求在日常工作与管理过程中贯彻执行率未达到100%；日常工作与管理过程安全监督落实率未达到100%，考核当月绩效工资的3%；

2、对未按期将安全责任目标层层分解和签订安全目标责任书至班组与个人的；与相关方未签订目标责任书的，考核当月绩效工资的3%；

3、质量、环境与职业健康安全综合管理体系、安全管理流程再造推进、持续改进；未达到100%有效运行；考核当月绩效工资的3%；

4、部门日常工作与管理过程中安全工作预防控制措施监督落实率未达到100%；日常工作与管理过程中安全隐患等问题整改完善率未达到95%，考核当月绩效工资的3%；

5、部门安全教育培训率未达到100%，考核当月绩效工资的3%；

6、生产安全事故及时上报率未达到100%；事故“四不放过”落实率未达到100%，考核当月绩效工资的3%。

7、采购的各类劳保用品、消防器材与安全防护用品必须满足国家相关管理标准要求，达到公司职业健康安全体系的管理要求，落实率未达到100%，考核当月绩效工资的3%。

8、安全生产控制指标考核

A、部门日常工作与管理过程中发生一起重特大安全生产事故，考核事故责任部门5000元，否决事故责任部门全年各季度安全单项奖，根据责任大小对事故责任部门负责人记过、降职直至免职等行政处分；对公司全体员工考核当月绩效工资的20%；事故责任部门不得参评公司年度各类先进评选；

B、部门日常工作与管理过程中发生重伤或因工死亡事故（1人/起），考核事故责任部门4000元，否决事故责任部门全年各季度安全单项奖，根据责任大小对事故责任部门负责人记过、降职直至免职等行政处分；对公司全体员工考核当月绩效工资的10%；事故责任部门不得参评公司年度各类先进评选；

C、部门日常工作与管理过程中发生因工轻伤事故（1人/起），考核事故责任部门20XX元，否决事故责任部门当季安全单项奖，对事故责任部门全体员工考核当月绩效工资的5%；提出通报批评；事故责任人不得参评公司年度各类先进评选；

D、部门发生火灾、爆炸事故，考核事故责任部门20XX元，否决事故责任部门当季安全单项奖，考核事故责任部门全体员工当月绩效工资的5%；提出通报批评；事故责任部门不得参评公司年度各类先进评选；

E、出现新增职业病病例，考核事故责任部门1000元，否决事故责任部门当季安全单项奖，提出通报批评；

F、出现有毒、有害废弃物造成环境二次污染，考核事故责任部门800元；提出通报批评。

G、部门发生各类安全事故，参照公司其它部门安全目标考核相应标准。

三、安全生产奖励

经公司审核确认，季度实现安全生产目标，按照50元/人·季发放安全生产单项奖，每半年发放一次。完成上述年度安全管理目标及安全生产控制指标，公司奖励物流供应部3000元，并在公司范围内通报表扬。其中奖金的1/2奖励责任书签定人，其余由责任书签定人奖励有关人员。

四、附则

1、责任期限：20XX年1月1日起至20XX年12月31日。

2、本责任书部分条款的修改不影响本责任书其他条款的效力。

3、考核期满，本责任书自行终止。

4、若乙方责任人离职或离任，本责任书对后继者具有同等约束力，不得解除本责任书。

5、本责任书一式两份，双方各执一份。

　　责任人：_________

　　日期：_________

　　物流安全生产责任书2

为创建一流的现代物流企业，全面完成全年的安全生产任务，我们作为久隆物流发展有限公司的员工，有责任保证公司生产的安全，不发生安全生产事故；有责任保证设备安全、不使国家和委托我们管理的投资者受损失；为避免在生产活动中的人身安全受到危害，特制订责任书！

一、方针与原则：

1、在本公司所负责的范围内，要坚定不移地贯彻“安全第一，预防为主”的方针；

2、根据本公司的工作特点，坚持“保安全、保效率、保质量”的三个基本原则并使之得到具体落实；

二、安全目标：

1、不发生人身轻伤、重伤事故；

2、不发生所保管的材料、物资等丢失被盗事件；

3、每月组织开展一次安全检查、杜绝安全事故发生；

4、实现全年安全生产无事故；

5、深入贯彻落实中共中央、上级有关部门的安全生产精神；

三、安全责任：

1、本公司人员对分管范围内的安全工作负主导责任；

2、本公司人员要认真负责贯彻“党委领导、行政负责、群防群治、落实基层”的原则，认真做好各项安全措施的落实；

3、本公司人员应保证本公司的'各安全责任制的落实。

四、制度保障：

1、本公司人员根据国家有关法律、法规、标准、制度等结合实际情况，逐步充实和完善本公司的制度，不断健全防范各种不安全现象的措施；

附则：

1、本责任书经双方签字后生效，执行时间自年月

至年月日。

2、本责任书一式二份，公司负责人与公司人员各一份。

　　公司负责人：（签字）：_________

　　员工（签字）：_________

　　年月日：_________

　　物流安全生产责任书3

为加强物流部的仓储安全生产管理工作，贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，逐级落实安全生产的各项管理措施，避免安全事故的发生，确保公司员工和公司财产的安全，及时发现和处理安全隐患。根据“谁主管，谁负责”的原则，特制订《仓储安全生产管理责任书》，并与各仓间保管员签订《仓储安全生产管理责任书》，具体内容如下：

一、公司管理要求

1、遵守国家有关安全生产的法律、法规，坚持“以人为本，安全生产”的管理理念，抓好安全教育、培训工作，贯彻落实公司安全生产的管理要求；

2、定期组织和参加安全生产会议，建立并完善安全生产台账；

3、特种设备（叉车）必须由专人持证上岗操作，明确“谁使用、谁负责”的原则，并定期做好检查、维护、保养等工作；

4、传动设备（爬坡机）使用仓间必须严格按照操作流程规范操作，作业时爬坡机两端必须有专人负责，明确“谁使用、谁负责”的原则，并定期维护、保养；

5、严禁在库区吸烟、使用明火；

6、严禁在库区私自接线充电；

7、严禁堵塞消防通道、安全通道，确保各类消防设施、设备完好；

8、工作期间严禁饮酒，禁止酒后操作一切仓储设施、设备；

9、严禁员工将未成年子女带入工作场所；

10、下班后各仓间必须锁好门窗、切断电源。

二、目标责任